A.現(xiàn)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘用制度存在缺陷
B.審計(jì)市場(chǎng)無序競(jìng)爭(zhēng)
C.審計(jì)服務(wù)與會(huì)計(jì)服務(wù)一肩挑
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)水平低
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A.會(huì)計(jì)人員的專業(yè)分析能力
B.會(huì)計(jì)人員對(duì)于準(zhǔn)則和特定會(huì)計(jì)事項(xiàng)的理解水平
C.會(huì)計(jì)人員記憶能力
D.會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)
A.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主體
B.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷客體
C.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷方法
D.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷手段
A.虛假出資
B.截留上市公司募集資金
C.通過關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移上市公司財(cái)產(chǎn)
D.利用資產(chǎn)重組掏空上市公司
A.會(huì)計(jì)人員對(duì)判斷標(biāo)準(zhǔn)（主要指會(huì)計(jì)規(guī)則）理解的不完美性
B.會(huì)計(jì)人員對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)質(zhì)把握的不完美性
C.會(huì)計(jì)人員在具體執(zhí)行職業(yè)判斷時(shí)行為的不完美性
D.會(huì)計(jì)人員故意做出有益于自身但違規(guī)的判斷
A．股東大會(huì)流于形式，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的約束力
B．董事會(huì)獨(dú)立性不強(qiáng)，缺乏對(duì)管理當(dāng)局的監(jiān)督和約束
C．監(jiān)事會(huì)監(jiān)督不到位，難以履行財(cái)務(wù)監(jiān)督的職能
D．經(jīng)營(yíng)者行為短期化，會(huì)計(jì)造假動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的最高層次是（）。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害主要有（）。
在隧道行為中，常見的手段有（）。
社會(huì)環(huán)境誠(chéng)信缺失的主要表現(xiàn)在（）。
下列表述中，正確的有（）。
下列選項(xiàng)中，說法不正確的是（）。
下列表述中，不正確的是（）。
具體到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷中，人類有限性表現(xiàn)在以下幾方面（）。
下列關(guān)于“隧道行為”的說法，不正確的是（）。
下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的分類中正確的有（）。