問(wèn)答題004年5月19日,舒某申請(qǐng)上海市黃浦區(qū)人事局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)黃浦區(qū)人事局)公開(kāi)該局發(fā)布的關(guān)于工資改革制度的文件及該文件提及的市人事局的“解釋口徑”和“市編制辦公室通知”三個(gè)政府信息。黃浦區(qū)人事局答復(fù)舒某,因其已持有第一個(gè)文件,故不存在公開(kāi)該信息的必要,另外兩個(gè)信息則不屬于政府信息。 舒某不服提起復(fù)議,復(fù)議機(jī)關(guān)維持了黃浦區(qū)人事局的答復(fù),舒某遂向一審法院提起行政訴訟,要求確認(rèn)黃浦區(qū)人事局的答復(fù)違法、判令黃浦區(qū)人事局公開(kāi)其申請(qǐng)公開(kāi)的政府信息。該案涉及到行政行為中的哪個(gè)原則?

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4.名詞解釋具體行政行為

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監(jiān)察、審計(jì)等專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)關(guān)要與檢察機(jī)關(guān)密切配合,及時(shí)通報(bào)情況,形成監(jiān)督合力。

題型:判斷題

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題型:判斷題

按照條件成熟、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧的原則,科學(xué)合理制定政府執(zhí)法工作計(jì)劃。

題型:判斷題

提高制度建設(shè)質(zhì)量,要做到建立和完善行政法規(guī)、規(guī)章修改、廢止的工作制度和規(guī)章、規(guī)范性文件的定期清理制度。

題型:判斷題

實(shí)行行政執(zhí)法人員資格制度,沒(méi)有取得執(zhí)法資格的不得從事行政執(zhí)法工作。

題型:判斷題

市縣政府及其部門(mén)要定期組織對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行依法行政知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)可以作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)。

題型:判斷題

制定作為行政管理依據(jù)的規(guī)范性文件,未經(jīng)聽(tīng)取意見(jiàn)、合法性審查并經(jīng)集體討論決定的,可予發(fā)布施行。

題型:判斷題

黨的十七大把依法治國(guó)基本方略深入落實(shí),全社會(huì)法制觀念進(jìn)一步增強(qiáng),法治政府建設(shè)取得新成效,作為全面建設(shè)小康社會(huì)新要求的重要內(nèi)容。

題型:判斷題

提出法律議案和地方性法規(guī)草案,制定行政法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件等制度建設(shè),重在提高效率。

題型:判斷題

對(duì)涉及公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的規(guī)范性文件,要通過(guò)政府公報(bào)、政府網(wǎng)站、新聞媒體等向社會(huì)公布;未經(jīng)公布的規(guī)范性文件,不得作為行政管理的依據(jù)。

題型:判斷題