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根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。