A.企業(yè)行政
B.企業(yè)黨組織
C.企業(yè)工會(huì)
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A.積極
B.依法
C.依規(guī)
A.協(xié)助和支持
B.尊重和支持
C.幫助和支持
A.1.8億噸
B.3億噸
C.2.5億噸
D.2億噸
A.100
B.200
C.300
A.3
B.4
C.5
D.6
最新試題
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。