A.有權審計涉及的相關事項，向被審計單位和有關人員進行調查并取得相關文件、資料和證明材料
B.有權對可能被轉移.隱匿.篡改.毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支相關的資料，采取暫時封存的措施
C.有權對正在進行的違反財經法律法規(guī)的行為予以制止，在職權范圍內作出審計決定
D.有權對審計結果以適當方式進行通報
E.對審計中發(fā)現(xiàn)的重大違法違規(guī)、重大資產損失等問題，有權向同級工會委員會和上一級經審會報告
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你可能感興趣的試題
A.會計報表
B.會計賬簿
C.會計憑證
D.會計電算化數(shù)據(jù)
E.與經濟活動相關的計劃、批文、合同
A.打牢思想政治根基
B.發(fā)揮政治核心作用
C.加強基層組織建設
D.提高教育引導水平
A.工會主席
B.直屬企業(yè)、事業(yè)單位的負責人
C.分管財務和資產的副主席
D.財務和資產管理部門的人員
A.核算
B.收繳
C.管理
D.使用
A.預算
B.決算
C.審計
D.經費審查監(jiān)督
最新試題
職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內容。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產，每次培訓時間不得少于一個工作日。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。