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如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。

在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。

勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。