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休息日安排勞動者的工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150%的工資報酬。
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工資支付的標(biāo)準(zhǔn),必須依照由共同協(xié)議或國家法律或條例的規(guī)定約定執(zhí)行,而不能依照書面或口頭勞動合同的規(guī)定。
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從形式上看,工資是勞動者付出勞動以后,以貨幣形式得到的勞動報酬。
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