A、社會(huì)文化
B、社會(huì)行政
C、社會(huì)軍事
D、社會(huì)管理
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A、行政精神
B、行政心理
C、行政責(zé)任
D、行政規(guī)范
A、行政意識(shí)
B、行政責(zé)任
C、行政倫理
D、行政心態(tài)
A、行政倫理
B、行政責(zé)任
C、行政規(guī)范
D、行政精神
A、省、自治區(qū)、直轄市的人民政府
B、省、自治區(qū)的人民政府所在地的市的人民政府
C、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府
D、經(jīng)濟(jì)特區(qū)的人民政府
E、特別行政區(qū)人民政府
A、國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)在各種法規(guī)、規(guī)章中具有最高的法律效力
B、國(guó)務(wù)院各部門制定的行政規(guī)章的效力小于地方行政法規(guī)的效力
C、國(guó)務(wù)院各部門制定的行政規(guī)章的效力大于地方行政規(guī)章的效力
D、國(guó)務(wù)院若干部門聯(lián)合制定的行政規(guī)章的效力大于單個(gè)部門制定的行政規(guī)章的效力
E、省級(jí)人民政府制定的行政規(guī)章的效力大于經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府制定的行政規(guī)章的效力
最新試題
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。