A.政治統(tǒng)治
B.經(jīng)濟管理
C.文化教育
D.社會服務(wù)
E.暴力壓迫
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A.劃分中央與地方政府的事權(quán)和財權(quán)支出范圍
B.劃分中央與地方政府的收入來源
C.建立獨立的分級預算
D.建立規(guī)范的轉(zhuǎn)移支付制度
E.采用統(tǒng)一客觀標準和科學方法核定地方收支
A.權(quán)力集中
B.組織結(jié)構(gòu)不合理
C.人事管理制度不完善
D.行政法制不健全
E.黨風、政風不純
A.執(zhí)行性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.穩(wěn)定性
E.單一性
A.職位分類制度
B.選拔任用制度
C.培訓制度
D.考核制度
E.交流回避制度
A.行政決定
B.行政檢查
C.行政處置
D.行政強制執(zhí)行
E.行政彈性執(zhí)行
最新試題
（）是領(lǐng)導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。