A.盧桑斯
B.香農(nóng)
C.李維特
D.紐曼
E.韋弗
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A.需求層次理論
B.管理方格理論
C.動(dòng)機(jī)保健理論
D.案例教學(xué)理論
E.不成熟——成熟交替循環(huán)模式
A.工業(yè)管理與一般管理
B.管理學(xué)
C.經(jīng)理的職能
D.管理決策新科學(xué)
E.社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論
A.產(chǎn)品形象
B.職工風(fēng)貌
C.規(guī)章制度
D.組織機(jī)構(gòu)
E.行為準(zhǔn)則
A.國(guó)家法律
B.政府機(jī)構(gòu)
C.社會(huì)輿論
D.價(jià)值觀念
E.道德標(biāo)準(zhǔn)
A.對(duì)系統(tǒng)理論的重視
B.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展
C.對(duì)組織中的人性、行為的研究
D.對(duì)下屬部門(mén)活動(dòng)控制的集中與強(qiáng)化
E.對(duì)于變動(dòng)式革新的管理日益注意
最新試題
在三個(gè)主體配置社會(huì)資源的作用中，（）的責(zé)任主要是公益性和志愿性的。
未來(lái)管理方法的最大改變?cè)谟谶M(jìn)行（）
管理過(guò)程學(xué)派著名的代表性著作是（）
管理已趨向?qū)I(yè)化，因?yàn)樗鸦揪邆淞藢I(yè)化條件，表現(xiàn)在（）
1982年我國(guó)修訂頒布的《憲法》明確規(guī)定了（）和（）兩種公眾參與社會(huì)管理的形式。
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的核心內(nèi)容上，對(duì)人的管理有一個(gè)基本的前提，那就是要解決好人的（）。
從目前已具備的條件看，管理學(xué)的發(fā)展將出現(xiàn)（）
社區(qū)服務(wù)不只是一些社會(huì)自發(fā)行和志愿性的服務(wù)活動(dòng)，而是（）的服務(wù)體系。
管理過(guò)程學(xué)派的基本觀點(diǎn)是（）
企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次，其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是（）