A.使目標(biāo)便于考核
B.管理上的目標(biāo)都可以定量化
C.許多領(lǐng)域中，貌似準(zhǔn)確的數(shù)字會(huì)把主管人員引向歧途
D.定量目標(biāo)不能代替定性目標(biāo)
E.定量目標(biāo)比定性目標(biāo)更重要
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A.目標(biāo)與計(jì)劃構(gòu)成目標(biāo)矩陣
B.目標(biāo)之間構(gòu)成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)
C.目標(biāo)之間表現(xiàn)為線性方式
D.分層性、多樣性
E.目標(biāo)具有的優(yōu)先順序
A.計(jì)劃趕不上變化
B.使計(jì)劃本身具有適應(yīng)性
C.計(jì)劃不可能面面具到
D.未來情況在不斷變化
E.擺脫計(jì)劃的約束
A.不能坐失良機(jī)
B.沒有靈活的余地
C.會(huì)加重任務(wù)負(fù)擔(dān)
D.考慮計(jì)劃的效率
E.使目標(biāo)期限延長
A.妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素
B.對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)起決定性作用的因素
C.主要矛盾
D.計(jì)劃許諾的內(nèi)容
E.不肯定因素
A.指導(dǎo)
B.協(xié)助
C.提供情報(bào)
D.考核
E.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
最新試題
目標(biāo)管理具有以下特征（）
在目標(biāo)管理過程中，為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解，并具有責(zé)任感，需要使他們（）制訂目標(biāo)
德魯克對(duì)目標(biāo)管理的觀點(diǎn)包括（）
確定目標(biāo)及其優(yōu)先順序是一種（）
改變航道原理是使以下工作具有應(yīng)變能力（）
目標(biāo)按照其重要程度劃分為（）
許諾原理中的許諾越大，所需的時(shí)間（）
在目標(biāo)管理制度里，完成目標(biāo)主要靠對(duì)執(zhí)行者的（）
決策的關(guān)鍵，就是解決抉擇方案所提出的問題，即盡可能找出和解決策略性的因素，可見，決策的精髓是（）
一個(gè)組織的目標(biāo)具有多樣性，這意味著（）