A.對于某一護士,所使用的強化手段盡量不變
B.實施負強化能收到迅速、有效的結(jié)果,護士長可以經(jīng)常采用
C.盡量使用內(nèi)部強化的手段
D.給予下屬的正強化要及時
E.負強化和懲罰本質(zhì)上是一回事
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A.領(lǐng)導能力
B.領(lǐng)導目標
C.領(lǐng)導效率
D.領(lǐng)導效益
E.領(lǐng)導者
A.專業(yè)結(jié)構(gòu)
B.能級結(jié)構(gòu)
C.年齡結(jié)構(gòu)
D.品德結(jié)構(gòu)
E.智能結(jié)構(gòu)
A.實際工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
A.提高護理人員積極性
B.護士個別需要得到照顧
C.團體凝聚力提高
D.護士長與護士關(guān)系融洽
E.護士長節(jié)省排班時間
A.具有護理專業(yè)自身特點
B.是一種群體文化
C.護理管理者在實踐中創(chuàng)造的
D.共同的價值觀和行為準則
E.物質(zhì)成果、精神成果的集中表現(xiàn)
最新試題
情境領(lǐng)導理論中提到的成熟度包括()
以下不是護理質(zhì)量評價對象的是()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
護士長需要對下屬進行訓導的是()
制定護理標準的第一步是調(diào)查研究,調(diào)查內(nèi)容包括()
獨裁式領(lǐng)導方式的特點包括()
護士長針對護理安全管理采取的舉措包括()
對新人職兒科護士進行培訓的基本原則是()
下列屬于自我排班優(yōu)點的是()
計劃談話的過程中包括()