判斷題自我評(píng)定通過由組織自己的管理者來實(shí)施，其目的是為組織用于改進(jìn)的資源投向提供以事實(shí)為依據(jù)的指南，因而，自我評(píng)定方法可以代替質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核。
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