A.例外情況原理 B.直接控制原理 C.組織適應性原理 D.集權(quán)分權(quán)原理
A.在出現(xiàn)了偏差,造成損失之后才采取措施 B.時滯 C.壓抑職工的積極性 D.降低職工的威信
A.前饋控制 B.反饋控制 C.直按控制 D.間接控制