A.事前多了解應(yīng)聘者
B.對應(yīng)聘者的回答及時(shí)作出評判
C.設(shè)計(jì)一些固定的問題，并采用標(biāo)準(zhǔn)的評判依據(jù)
D.少暴露自己的觀點(diǎn)或想法
E.不要輕易打斷應(yīng)聘者的講話
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A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.見習(xí)
C.崗位輪換
D.進(jìn)行“傳幫帶”
A.經(jīng)費(fèi)預(yù)算
B.培訓(xùn)需求
C.培訓(xùn)地點(diǎn)
D.經(jīng)費(fèi)分配
A.有利于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展
B.與工作要素直接有關(guān)
C.要明確、具體和有利使用
D.盡可能予以量化
A.必須是被考評者的上級
B.了解考評工作原則、方法
C.充分了解被考評者的工作狀況
D.有能力將觀察結(jié)果轉(zhuǎn)化為考評信息
E.有能力提供客觀公正的考評結(jié)果
A.激勵
B.補(bǔ)償
C.吸收人才
D.資源配置
最新試題
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關(guān)系，共同開發(fā)市場（）？
在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪種方式強(qiáng)調(diào)通過減少浪費(fèi)和提高效率來實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設(shè)計(jì)（）？
簡述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的商業(yè)計(jì)劃（）？
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計(jì)劃來應(yīng)對潛在的風(fēng)險(xiǎn)（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評估（）？
在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪種技術(shù)主要用于改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率（）？
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法通常用于評估潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度（）？