單項選擇題美國俄亥俄州立大學的研究人員弗萊兩和他的同事們對關(guān)于領(lǐng)導方式的比較研究。他們把這f種類型進一步分為兩個維度，分別是（）

A.工作（生產(chǎn)）導向型和員工導向型領(lǐng)導行為
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.績效導向行為和維護導向行為
D.任務行為和關(guān)系行為


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1.單項選擇題擁有預見、洞察、保持靈活性并向他人授權(quán)，以創(chuàng)造所必需的戰(zhàn)略變革能力屬于（）

A.魅力型領(lǐng)導行為
B.戰(zhàn)略型領(lǐng)導行為
C.變革型領(lǐng)導行為
D.事務型領(lǐng)導行為

2.單項選擇題在組織變革過程中，“關(guān)鍵是要能運用一些策略和技巧減少對變革的抵制”的組織變革階段是（）

A.目標轉(zhuǎn)化階段
B.解凍階段
C.變革階段
D.再凍結(jié)階段

3.單項選擇題組織對其長期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革是（）

A.結(jié)構(gòu)性變革
B.以人為中心的變革
C.戰(zhàn)略性變革
D.流程主導性變革

4.單項選擇題為了防止“彼得現(xiàn)象”的產(chǎn)生，組織培訓管理人員可以選擇的最佳方法是（）

A.工作輪換
B.離職培訓
C.設置助理職務
D.設立代理職務

5.單項選擇題在一個學習型的團隊組織中，員工的基本要求是（）

A.管理的愿望
B.良好的品德
C.勇于創(chuàng)新的精神
D.較高的決策能力