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按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是（）。

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）

推理能力是指（）的能力。

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）