多項(xiàng)選擇題就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘的特點(diǎn)有（）。

A、針對(duì)性強(qiáng)
B、高級(jí)人才容易獲得
C、費(fèi)用低廉
D、覆蓋面廣
E、是一種借助社會(huì)力量的招聘方法


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同，面試分為（）。

A、單獨(dú)面試
B、集體面試
C、常規(guī)面試
D、情景面試
E、綜合性面試

2.多項(xiàng)選擇題相對(duì)于面談、交談、口試等，面試具有的特點(diǎn)在于（）。

A、面試經(jīng)過預(yù)先精心設(shè)計(jì)
B、面試強(qiáng)調(diào)特點(diǎn)場景
C、可在日常自然情景下進(jìn)行
D、面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容更廣泛，不僅僅是口頭語言的測(cè)評(píng)
E、具有明確的目的和程序的談話

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)測(cè)驗(yàn)的對(duì)象，可將心理測(cè)驗(yàn)劃分為（）。

A、個(gè)別測(cè)驗(yàn)
B、團(tuán)體測(cè)驗(yàn)
C、描述性測(cè)驗(yàn)
D、診斷性測(cè)驗(yàn)
E、預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)

4.多項(xiàng)選擇題招聘工作評(píng)估包括（）。

A、招聘成本效益評(píng)估
B、錄用人員評(píng)估
C、招募工作評(píng)估
D、甄選工作評(píng)估
E、招聘評(píng)估

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于發(fā)布職位空缺公告招聘理解正確的包括（）。

A、給員工提供一個(gè)平等競爭的機(jī)會(huì)
B、是一種外部招聘方法
C、職位候選人范圍較廣
D、比較節(jié)省時(shí)間
E、組織內(nèi)部可能缺乏一定的穩(wěn)定性