A.辯證的
B.相對(duì)的
C.實(shí)用性
D.抽象性
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A.提出操作條件反射理論
B.提出R=f(s.A.的公式,其中R為反應(yīng),S為中間變量
C.提出R=f(S.A.的公式,其中R為反應(yīng),A為第三變量
D.提出經(jīng)典條件反射理論
A.總分
B.主觀支持分
C.對(duì)支持的利用度
D.客觀支持分
A.屬于客觀化測(cè)驗(yàn)
B.測(cè)量的是根源特質(zhì)
C.采用經(jīng)驗(yàn)法編制
D.可應(yīng)用于人才選拔
A.臨床診斷符合率較高
B.首次將效度量表納入個(gè)性量表
C.廣泛應(yīng)用于人才選拔
D.可揭示潛意識(shí)層次的動(dòng)機(jī)沖突
A.主測(cè)者要熟讀各題指導(dǎo)語(yǔ)
B.連續(xù)五題不通過(guò)時(shí)停止測(cè)驗(yàn)
C.可以代替受測(cè)者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷
D.根據(jù)受測(cè)者年齡定開(kāi)始題目
最新試題
針對(duì)求助者的咨詢,應(yīng)怎樣劃分咨詢階段。
簡(jiǎn)述影響資料可靠性的可能因素。
如何整合近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)?
簡(jiǎn)述使用面質(zhì)技術(shù)目的。
簡(jiǎn)述面質(zhì)的定義、矛盾、注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述遠(yuǎn)期療效評(píng)估的主要步驟和內(nèi)容。
簡(jiǎn)述咨詢效果評(píng)估的維度。
簡(jiǎn)述應(yīng)付阻抗的要點(diǎn)。
請(qǐng)簡(jiǎn)述修通階段的常用技術(shù)。
心理咨詢的效果通過(guò)何種機(jī)制起作用?