A、消費品市場
B、勞動力市場
C、技術(shù)信息市場
D、生產(chǎn)資料市場
E、金融市場
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A、人們的習(xí)慣
B、技術(shù)進(jìn)步
C、可供選擇的機(jī)會
D、勞動力流動
E、人們的收入效應(yīng)
A、利潤的最大化
B、利潤的最小化
C、成本的合理化
D、商品的多樣化
E、質(zhì)量的最優(yōu)化
A、產(chǎn)品價格
B、技術(shù)進(jìn)步
C、人員的流動
D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)
A、價值規(guī)律
B、供需平衡
C、企業(yè)自主
D、競爭機(jī)制
A.宏觀調(diào)控原則
B.市場化原則
C.價格機(jī)制原則
D.供求平衡原則
最新試題
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，如果某一個人以前有工作，但是又失去了工作，現(xiàn)在正在努力尋找工作，并且尋找時間（）以上，這個人就是失業(yè)者。
市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。
以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素（）。
下列關(guān)于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是（）。
（）是通過勞動力的供給與勞動力需求的運(yùn)動，實現(xiàn)勞動力資源科學(xué)配置的機(jī)制和形式。
（）是指商家提供某種消費的愿望和能力。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，“生產(chǎn)什么”的問題取決于（）。
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)主要的研究任務(wù)包括（）。
培訓(xùn)的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容和（）兩方面。
勞動力市場是通過（）的運(yùn)動，實現(xiàn)勞動力資源的科學(xué)配置。