問(wèn)答題論述職業(yè)安全衛(wèi)生制度中用人單位的權(quán)利與義務(wù)。
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1.問(wèn)答題試述《勞動(dòng)法》及有關(guān)工作時(shí)間的立法對(duì)加班加點(diǎn)的一般性規(guī)定和特別規(guī)定。一般規(guī)定主要有兩個(gè)方面：
2.問(wèn)答題試述工作時(shí)間法律規(guī)范的作用。
3.問(wèn)答題試述工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)有哪些？
4.問(wèn)答題試述勞務(wù)派遣與一般勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別。
5.問(wèn)答題試述勞動(dòng)合同訂立的原則。
最新試題
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）
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政府在介入集體談判過(guò)程中時(shí)，站在什么立場(chǎng)？（）
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社會(huì)保障制度的目標(biāo)是（）
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在恩格爾系數(shù)中，居民食品支出在整個(gè)家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的比例為（）以上為絕對(duì)貧困。
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談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)（）
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國(guó)家發(fā)展（），使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
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下面哪個(gè)國(guó)家最先制定社會(huì)福利保障立法（）
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以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審理期限說(shuō)法不符合法律規(guī)定的是（）
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團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議為30人以上的團(tuán)體爭(zhēng)議，由（）個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題