判斷題世界上絕大多數(shù)國家均實(shí)行雇主與雇員分擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)的做法,同時(shí),政府亦給以財(cái)政支持,體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)公共性。
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醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的主要特征不包括()。
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關(guān)于國家住房公積金計(jì)劃的優(yōu)勢(shì),不包括()。
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養(yǎng)老保障四要素,不包括()。
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以下關(guān)于薪酬的概念,錯(cuò)誤的是()。
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以下關(guān)于“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的準(zhǔn)確表述是()。
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養(yǎng)老資產(chǎn)的構(gòu)成,不包括收下哪項(xiàng)內(nèi)容()。
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企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定,員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。
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提高人口紅利的方法是()。
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養(yǎng)老金籌資渠道不包括()。
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退出勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)點(diǎn)一定是()。
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