A、檢查
B、考核
C、查核
D、激勵(lì)
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A、適應(yīng)性原則
B、成本最優(yōu)原則
C、考評(píng)方法的高信度和高效度原則
D、易于操作原則和精度原則
A、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用(獎(jiǎng)罰)
B、分析總結(jié)遇到的問(wèn)題
C、反饋面談
D、共同制定改進(jìn)計(jì)劃
A、績(jī)效實(shí)施措施
B、關(guān)節(jié)點(diǎn)
C、員工的績(jī)效改進(jìn)情況
D、員工問(wèn)題和目標(biāo)實(shí)施手段溝通
A、目標(biāo)本身
B、關(guān)節(jié)點(diǎn)
C、績(jī)效實(shí)施措施
D、目標(biāo)需要支持
A、企業(yè)的PDCA循環(huán)
B、部門(mén)的PDCA循環(huán)
C、個(gè)人的PDCA循環(huán)
D、外部企業(yè)的PDCA循環(huán)
最新試題
簡(jiǎn)述生產(chǎn)進(jìn)度控制的主要任務(wù)和目標(biāo)
服裝作業(yè)方法研究的五種分析技術(shù)有:()
5W1H是指
()是為一個(gè)生產(chǎn)流程提供信息的一種手段,通過(guò)它可以了解()、()、()等情況。
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間是由()和()組成的。
原始資料管理的內(nèi)容和目標(biāo)是什么?
什么叫作業(yè)控制?控制的內(nèi)容是什么?
下列對(duì)PTS法的敘述,哪個(gè)是正確的?()
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間的主要修正系數(shù)有:()
實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理可分為()、()、()三個(gè)階段。