判斷題非法定員工福利，是指企業(yè)依據(jù)法律規(guī)定必須建立的，在工資收入之外向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項(xiàng)目。
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在社會(huì)福利的供給過程中，“志愿失靈”的原因不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
福利多元主義所具有的的兩大趨勢是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
福利是包括物質(zhì)和精神內(nèi)容的“?！迸c“利”，是一種幸福和利益的結(jié)合體。
題型：判斷題
以下哪些屬于福利多元主義的內(nèi)生性困境？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對社會(huì)福利的理解，下列解釋不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?
題型：單項(xiàng)選擇題
福利多元主義主張政府不應(yīng)該是社會(huì)福利的唯一提供者，社會(huì)福利是屬于社會(huì)的，應(yīng)該由多個(gè)部門共同提供。
題型：判斷題
社會(huì)階層對社會(huì)福利的影響有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對伊瓦思福利三角的研究范式解讀有誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
沒有政府的介入與推動(dòng)，就沒有作為制度而存在的社會(huì)福利，充其量只能是某些社會(huì)福利的舉措。
題型：判斷題
以下對社會(huì)福利制度、社會(huì)福利體制與社會(huì)福利體系描述錯(cuò)誤的是（）?。
題型：單項(xiàng)選擇題