單項選擇題美國行為科學(xué)家道格拉斯·麥格雷戈提出的理論是()
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.X-Y理論
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1.單項選擇題考評者對某一類人員籠統(tǒng)、機械、僵化的主觀認識影響考評結(jié)果而形成的誤差是()
A.暈輪效應(yīng)偏差
B.近因效應(yīng)偏差
C.刻板印象偏差
D.暗示效應(yīng)偏差
2.單項選擇題在彼得·圣吉所提出的五項修煉中,其核心是()
A.實現(xiàn)自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.進行系統(tǒng)思考
3.單項選擇題首次系統(tǒng)地提出了全新的“學(xué)習型組織”概念的學(xué)者是()
A.格林納
B.巴納德
C.韋伯
D.彼得·圣吉
4.單項選擇題在現(xiàn)代決策程序中,決策過程的起點是()
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.選擇方案
C.擬定方案
D.確立目標
5.單項選擇題早期行為科學(xué)理論認為,企業(yè)職工是()
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自利人
D.復(fù)雜人
最新試題
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項有()
題型:多項選擇題
管理活動中,經(jīng)濟方法的具體形式包括()
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柔性管理方法運用的主要方法是()
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現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
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從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
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決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
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各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
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下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
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定性的管理研究方法是()
題型:單項選擇題