多項(xiàng)選擇題員工入職教育要準(zhǔn)備（）

A、入職前員工職業(yè)教育培訓(xùn)的各項(xiàng)通知
B、培訓(xùn)說(shuō)明
C、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表格
D、教學(xué)計(jì)劃
E、培訓(xùn)提綱


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1.多項(xiàng)選擇題下列工作分析的調(diào)查項(xiàng)目中，與確定崗位任職資格要求有密切關(guān)系的是（）

A、績(jī)效目標(biāo)
B、工作責(zé)任
C、工作目的
D、工作復(fù)雜性
E、工作活動(dòng)內(nèi)容

2.多項(xiàng)選擇題某公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)的變化與發(fā)展，有些部門常常感覺(jué)人手不夠，提出增加員工的要求。但是，公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，雖然有些部門人員不足，，但是，有些部門卻是人員過(guò)剩，這種情況最可能是在人員配置的哪些方面產(chǎn)生了問(wèn)題？（）

A、人與事的結(jié)構(gòu)配置不合理
B、人與事的總量配置不合理
C、人員使用效果方面出現(xiàn)問(wèn)題
D、人與工作負(fù)荷的配置不合理
E、人與事的質(zhì)量配置不合理

3.多項(xiàng)選擇題從用人部門可以收集到（）等人員招聘信息

A、空缺職位 
B、崗位描述 
C、任職資格 
D、社會(huì)福利 
E、崗位評(píng)價(jià)

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)要素的基本特點(diǎn)是（）

A、獨(dú)立性
B、自我選擇性
C、動(dòng)力性
D、個(gè)體差異性
E、非經(jīng)濟(jì)性

5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)工作的特性是指培訓(xùn)的經(jīng)常性、（）、培訓(xùn)效果的經(jīng)驗(yàn)性。

A、培訓(xùn)的預(yù)見性 
B、培訓(xùn)的知識(shí)性 
C、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)性 
D、培訓(xùn)的超前性