單項選擇題指揮統(tǒng)一的原則認為（）。
A.組織內(nèi)任何一個人都應當只向一個老板報告
B.在組織中，必須有一條自上至下沒有任何斷點的權力鏈條
C.控制幅度較寬的管理者是最有效的
D.組織中的CEO必須擁有最后的決策權
E.指揮鏈中的“鏈接”或層次越少越好
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1.單項選擇題工作特性方法認為應當根據(jù)下列維度對工作進行診斷，除了（）。
A.反饋
B.任務明確性
C.技能多樣化
D.自主性
E.任務專業(yè)性
2.單項選擇題下列哪一項不是組織結構的基本因素？（）
A.工作設計
B.工作組合
C.建立報告關系
D.提高贏利能力
E.分配權力
最新試題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題