多項選擇題一般激勵薪酬主要分為：（）。

A.個人激勵計劃
B.團隊獎勵計劃
C.管理層獎勵計劃
D.全公司獎勵計劃


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1.多項選擇題薪酬設計的具體方式有：（）。

A.激勵薪酬制
B.業(yè)績薪酬制
C.基于能力的薪酬制
D.股權激勵

2.多項選擇題薪酬設計的一般原則：（）。

A.公平原則
B.競爭原則
C.動態(tài)激勵原則
D.戰(zhàn)略導向性原則

3.多項選擇題貨幣類報酬一般是指：（）。

A.薪酬
B.津貼
C.良好的工作氛圍
D.獎金

4.多項選擇題歸因理論的因素可以按哪些維度來劃分：（）。

A.內外因
B.可控性
C.穩(wěn)定性
D.理論性

5.多項選擇題公平理論給管理者的啟示是：（）。

A.要重視、了解員工的公平感
B.建立賞罰分明的制度
C.實行量化管理、增加透明度
D.戰(zhàn)略為主，平衡為輔，加強對員工的教育和溝通，尋求廣泛的認同