A.工資制度
B.工資理論
C.工資管理
D.工資級(jí)差
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A.固定工作時(shí)間制度
B.分職制
C.全時(shí)工制
D.一周兩天工制
E.有效的工作時(shí)間制度
A.各行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)
B.單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
C.部門(mén)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
E.綜合標(biāo)準(zhǔn)
A.精簡(jiǎn)原則
B.統(tǒng)一原則
C.效能原則
D.自動(dòng)調(diào)節(jié)原則
E.管理跨度原則
A.勞動(dòng)分工
B.勞動(dòng)定員
C.勞動(dòng)定額
D.勞動(dòng)時(shí)間
E.勞動(dòng)協(xié)作
最新試題
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）
社會(huì)保障制度的目標(biāo)是（）
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議為30人以上的團(tuán)體爭(zhēng)議，由（）個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿（），累計(jì)繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
下列對(duì)于社會(huì)優(yōu)撫與安置的意義說(shuō)法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下面哪個(gè)國(guó)家最先制定社會(huì)福利保障立法（）
下列是雇主義務(wù)的是（）
下列對(duì)于現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫制度中存在的問(wèn)題及改革說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件，下列說(shuō)法不正確的是（）
以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的審理期限說(shuō)法不符合法律規(guī)定的是（）