A.晉升 B.職位轉(zhuǎn)換 C.媒體廣告招聘 D.校園招聘 E.人才招聘會招聘
A.廣泛原則 B.及時原則 C.層次原則 D.真實原則 E.客觀原則
A.招聘計劃是企業(yè)員工招聘工作指導性和規(guī)范化的文件 B.員工招聘中必須制定招聘決策 C.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘 D.招聘方法的選擇應與招聘渠道相適應 E.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法