A.遺傳因素 B.教育因素 C.情境因素 D.環(huán)境因素
A.人力資源部長最好是一個值得他人信任的人 B.在說服他人時,人力資源部長要盡量正式、公事公辦 C.人力資源部長要盡量表現(xiàn)出與被裁員工的某些相似性 D.人力資源部長如果外表討人喜歡,那說服效果可能就會更好一些
A.學歷越高的員工一般越不容易被說服 B.自尊心較弱的人容易被說服 C.家里有喜事的員工容易被說服 D.年齡越大的員工越難被說服