A.外傾
B.宜人
C.神經(jīng)質(zhì)
D.責(zé)任心
E.開放
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A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
E.孤僻質(zhì)
A.預(yù)測變化的能力
B.尋求支持的能力
C.管理才能
D.驅(qū)力水平
E.服務(wù)意識
A.人格特質(zhì)在空間上相對穩(wěn)定
B.人格特質(zhì)在時間上不穩(wěn)定
C.人格特質(zhì)在時間上相對穩(wěn)定
D.人格特質(zhì)在空間上不穩(wěn)定
E.人們的情緒、態(tài)度不會有波動
A.審美的
B.實踐的
C.宗教的
D.民族的
E.政治的
A.開放性
B.外傾
C.宜人性
D.神經(jīng)質(zhì)
E.精神質(zhì)
最新試題
當(dāng)人們對一個問題了解較少時，預(yù)先的警告和態(tài)度改變之間的關(guān)系為（）
關(guān)于被說服者對說服過程的影響，下列陳述錯誤的是（）
“四體液說”把人分為四類，即（）
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對組織中人的行為進(jìn)行（）
奧爾波特的六分類中，認(rèn)為那些追求權(quán)力、影響和聲望的人的價值觀屬于（）
德國哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價值觀區(qū)分為理論的、社會的、經(jīng)濟的和（）
下列能力中，屬于軀體能力的有（）
小羅擬向主管請假一周回家探望家人，為了說服主管改變態(tài)度，同意自己的請假要求，小羅可以采用的方法有（）
如果個體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力，可以減少壓力的途徑有（）
公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理，但是卻要表現(xiàn)出對他的服從和尊敬，這種現(xiàn)象被稱為（）