A.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間不是簡(jiǎn)單的直線關(guān)系
B.凝聚力越高，團(tuán)體績(jī)效則越好
C.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間存在循環(huán)依存的關(guān)系
D.凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系受團(tuán)體績(jī)效規(guī)范的影響
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A.球場(chǎng)中的球迷
B.某公司人力資源部門的員工
C.飛機(jī)上的乘客
D.商店里的顧客
A.社會(huì)懈怠將使員工的努力程度降低
B.社會(huì)懈怠可以傳染
C.社會(huì)懈怠與團(tuán)體規(guī)模無(wú)關(guān)
D.社會(huì)懈怠受責(zé)任分散的影響
A.從眾
B.順從
C.服從
D.依從
A.公交上的乘客
B.某足球隊(duì)的隊(duì)員
C.某籃球賽場(chǎng)上球迷
D.商場(chǎng)里的顧客
A.團(tuán)體思維
B.個(gè)體思維
C.投入的升級(jí)
D.團(tuán)體極化
最新試題
有助于提高團(tuán)體凝聚力的是（）
在雙向溝通過(guò)程中，將要傳遞的信息轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖帧D表或其他符號(hào)，以便進(jìn)行傳遞的過(guò)程稱為（）
不需要安排團(tuán)體成員面對(duì)面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法是（）
如果可以選擇，幾乎所有的球隊(duì)都愿意主場(chǎng)作戰(zhàn)，而不愿意客場(chǎng)作戰(zhàn)。這是因?yàn)橹鲌?chǎng)作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生（）
心理學(xué)家米爾格拉姆進(jìn)行了著名的電擊實(shí)驗(yàn)，說(shuō)明了（）現(xiàn)象的普遍性
團(tuán)體決策常用的方法有（）
心理學(xué)研究表明，特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是（）
為了降低團(tuán)體成員的社會(huì)懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）
研究表明，小道消息通常出現(xiàn)在（）等情況下
防止團(tuán)體思維的措施包括（）