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單項(xiàng)選擇題
求職者往往通過(guò)招聘者的行為來(lái)感知該組織中人際關(guān)系的質(zhì)量，從而決定自己是否加入該組織，這體現(xiàn)了企業(yè)在招聘過(guò)程中要認(rèn)識(shí)到招聘錄用（）
A.決定了組織能否吸納到優(yōu)秀的人力資源
B.要達(dá)到成本效率
C.是組織對(duì)外宣傳的有效途徑
D.改進(jìn)組織的留用比率
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)寫(xiě)出公司的招聘流程
答案：
招聘計(jì)劃程序、計(jì)劃審批程序、信息發(fā)布程序、應(yīng)聘申請(qǐng)程序、預(yù)審程序、面試程序、考試程序、體檢程序、甄選程序、試用程序、正式...
