A.企業(yè)社會形象的好壞對招聘沒有影響 B.勞動力市場的供給小于需求時,企業(yè)在招聘中的吸引力更大 C.國家的法律法規(guī)對企業(yè)的招聘活動沒有影響 D.企業(yè)的招聘政策若比競爭對手具有優(yōu)勢,將增加企業(yè)在招聘活動中的吸引力
A.及時 B.層次 C.真實 D.全面
A.要將招聘過程中各個階段所用的時間與計劃的時間進行比較 B.招聘單價是指招聘費用與錄用人數(shù)之間的比值 C.其他條件相同時,應(yīng)聘的比率越高,說明招聘的效果越好 D.其他條件相同時,錄用的比率越高,說明招聘的效果越好