單項選擇題()是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分
A.求職人員申請表
B.個人簡歷
C.對求職人員申請表及個人簡歷的評價
D.初步面試
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1.單項選擇題下列招聘方法中,人力資源需求信息傳播最廣的一種是()
A.員工引薦
B.媒體廣告
C.招聘會
D.專門機(jī)構(gòu)推薦
2.單項選擇題企業(yè)招聘高級管理人才,比較有效的途徑是()
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.勞動力市場
3.單項選擇題當(dāng)有崗位空缺時,某公司傾向于校園招聘,而同行業(yè)的另一家公司卻更愿意在社會上招聘,這種情況反映的是()因素對企業(yè)招聘活動的影響
A.國家的法律法規(guī)
B.競爭對手
C.企業(yè)政策
D.外部勞動力市場
4.單項選擇題關(guān)于錄用決策,正確的陳述是()
A.用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重
B.當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,應(yīng)以人事部門的意見為準(zhǔn)
C.盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者
D.錄用決策必須上報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T
5.單項選擇題符合現(xiàn)代管理倡導(dǎo)的參與、民主、平等及競爭思想潮流的內(nèi)部招聘方法是()
A.由管理層根據(jù)考核結(jié)果指定候選人
B.對曾經(jīng)在企業(yè)中工作過的人員重新進(jìn)行招聘
C.通過搜索人力資源數(shù)據(jù)庫確定候選人
D.在企業(yè)內(nèi)部公告職位空缺,吸引員工自薦
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最新試題
為了提高外部招聘的效果,該公司應(yīng)()
題型:多項選擇題
企業(yè)進(jìn)行校園招聘,在選擇學(xué)校時主要考慮的指標(biāo)有()
題型:多項選擇題
一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
利用報紙廣告進(jìn)行招聘的優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
關(guān)于招聘錄用決策的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
相對于外部招聘而言,內(nèi)部招聘的優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
人員招聘的步驟包括()
題型:多項選擇題
招聘到的員工試用期一般不超過()個月
題型:單項選擇題
在招聘面試中,面試考官的主要任務(wù)是()
題型:多項選擇題
在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()
題型:多項選擇題