A.寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè) B.寬帶薪酬能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策 C.寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu) D.寬帶薪酬有利于員工的職位晉升
A.市場領(lǐng)先策略 B.混合策略 C.市場滯后策略 D.市場跟隨策略
A.恒定絕對級差法 B.變動級差法 C.恒定差異比率法 D.變動差異比率法