單項選擇題我國勞動法的適用范圍中關于用人單位，說法錯誤的是（）

A.企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位
B.國家機關、事業(yè)單位、社會團體等組織
C.會計師事務所、律師事務所、基金會納入法定用人單位的范圍
D.用人單位設立的分支機構不可以作為用人單位與勞動者簽訂合同


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1.單項選擇題（）是勞動法的核心和靈魂

A.勞動法的實施目的
B.勞動法的執(zhí)行過程
C.勞動法的基本原則
D.勞動法的主要內容

2.單項選擇題標志我國勞動法律體系的建立不包括（）

A.《中華人民共和國勞動合同法》
B.《中華人民共和國就業(yè)促進法》
C.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
D.《勞動保護監(jiān)察條例》

3.多項選擇題下列各項屬于勞動規(guī)章的有（）

A.《企業(yè)勞動爭議處理條例》
B.《工會法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動法》

4.多項選擇題《勞動法》確立的主要制度包括（）。

A.促進就業(yè)制度
B.獎金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動標準制度
E.企業(yè)規(guī)章制度

5.多項選擇題用人單位承擔的義務有（）。

A.為勞動者勞動權利的實現提供條件保障
B.保障職工享有休息休假的權利
C.不得安排加班
D.安排職業(yè)技能培訓
E.改善和提高勞動者福利待遇