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公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）

政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對(duì)于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。

公共資源具備以下（）特點(diǎn)。

所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。

公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。

公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。

從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。

現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。

為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。