A.試用期不應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期
C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的75％
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A.3
B.6
C.12
D.18
A.12
B.24
C.30
D.40
A.勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分的效力
B.勞動(dòng)合同部分無效，整個(gè)勞動(dòng)合同都會(huì)喪失效力
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.用人單位支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照該單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定
A.10
B.15
C.30
D.60
A.勞動(dòng)行政部門
B.事業(yè)單位主管部門
C.人事綜合管理部門
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
最新試題
規(guī)范我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括（）
應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）
小王可以（）
下列選項(xiàng)中，屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)的有（）
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由（）確認(rèn)
關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f法，正確的是（）
如果在小王與公司簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定，如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，則公司可以要求小王賠償（）
用入單位招用人員的禁止行為包括（）
事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括（）
關(guān)于甲公司要求李某和乙公司承擔(dān)賠償責(zé)任的說法，正確的是（）