A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
B.用人單位的上級主管部門
C.勞動合同履行地勞動行政部門
D.人民法院
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A.10
B.20
C.30
D.40
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A.10
B.15
C.30
D.60
A.勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，只須用人單位蓋章即生效
B.用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任
C.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效
D.勞動合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報(bào)酬
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
該公司可以裁減人員的法定理由是公司（）
規(guī)范我國社會保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括（）
用入單位招用人員的禁止行為包括（）
關(guān)于約定競業(yè)限制的說法，正確的是（）
關(guān)于訂立勞動合同的時(shí)間，下列說法正確的有（）
有關(guān)用人單位使用超齡人員的說法，正確的是（）
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。當(dāng)出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
由用人單位按照國家規(guī)定繳納，而不需職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的社會保險(xiǎn)類別是（）
關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f法，正確的是（）
訂立勞動合同的原則包括（）