A.保障性是實施社會保險的根本目的
B.勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應當按照派遣單位所在地的規(guī)定繳納社保。
C.全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼,即個人身份證號碼,所以外國人在我國沒辦法參保。
D.單位未按規(guī)定申報應繳社保費數(shù)額的,按該單位上月繳費額的110%確定
E.未按時足額繳,責令限期繳納或補足,逾期仍未繳,可直接向銀行/金融機構申請劃撥
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A.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資
B.6個月——不滿1年的,按1年計算
C.不滿6個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償
D.支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年
E.前12個月的平均工資,高于本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,支付標準按前12個月平均工資支付
A.法院
B.勞動仲裁機構
C.工會組織
D.用人單位
E.人力資源與社會保障政府部門
A.勞動者提出解除勞動合同,用人單位與勞動者協(xié)商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂原條件的
C.約定培訓服務期
D.約定保守商業(yè)秘密
E.約定競業(yè)限制
A.學歷證書號碼
B.聯(lián)系方式
C.用工起始時間
D.家庭成員信息
E.勞動合同期限
A.勞動合同用工
B.勞務派遣用工
C.非全日制用工
D.借調職工
E.三方協(xié)議
最新試題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,有權進行確認的機構有()
下列情形中,導致勞動合同無效或者部分無效的有()
事業(yè)單位人員培訓包括()
關于李某要求公司支付兩倍工資的說法,正確的是()
該公司裁減人員時,應當優(yōu)先留用()
小王可以()
該公司可以裁減人員的法定理由是公司()
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。當出現(xiàn)下列()情形時,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同
關于訂立勞動合同的時間,下列說法正確的有()