A.年滿14周歲、未滿16周歲
B.年滿14周歲、未滿18周歲
C.年滿16周歲、未滿18周歲
D.年滿16周歲、未滿20周歲
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A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
A.政府機(jī)關(guān)
B.人民法院
C.勞動(dòng)行政部門
D.董事會
A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.一般標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
A.非全日制就業(yè)勞動(dòng)者
B.派遣制就業(yè)勞動(dòng)者
C.集體合同下的就業(yè)勞動(dòng)者
D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工
A.10％
B.15％
C.20％
D.25％
最新試題
關(guān)于法定節(jié)假日的說法，正確的是（）
關(guān)于工資的構(gòu)成形式，下列說法錯(cuò)誤的是（）
下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是（）
《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定，不得安排未成年工從事（）
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，可給予的行政處罰措施包括（）
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除
胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）
須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批工時(shí)制度（）
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）
關(guān)于帶薪年休假，下列說法錯(cuò)誤的是（）