A.用人單位在錄用職工時(shí),在勞動(dòng)合同中可以規(guī)定限制女職工生育的內(nèi)容
B.用人單位應(yīng)施行男女同工同酬
C.用人單位可以因結(jié)婚、懷孕等情形,降低女職工的工資
D.用人單位在入職、晉職方面,應(yīng)優(yōu)先考慮女職工
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社會(huì)政策可以通過政府社會(huì)福利供給等措施,來降低初次分配中出現(xiàn)的不平等效應(yīng),并減少社會(huì)矛盾。
上述內(nèi)容體現(xiàn)了社會(huì)政策的()。
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.文化功能
D.社會(huì)功能
社會(huì)工作者小于采用個(gè)案研究方法對(duì)某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行研究,他側(cè)重介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu),描述服務(wù)輸送的具體流程,探討服務(wù)輸送的各方關(guān)系,分析服務(wù)輸送過程的優(yōu)點(diǎn)和不足,最后提出服務(wù)輸送的改善建議。
小于的上述研究體現(xiàn)出個(gè)案研究的特點(diǎn)是()。
A.幫助社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)完善服務(wù)輸送過程
B.驗(yàn)證社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)構(gòu)的研究假設(shè)
C.追求研究資料的研究結(jié)論的精確性
D.揭示社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行的因采關(guān)系
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