A.改革后,不按資歷而是按業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)金分配 B.現(xiàn)有員工年齡較大,且學(xué)歷較低,新設(shè)備操作要求較高 C.由包干制改為計(jì)件制,受季節(jié)性銷售影響.部分月份收入偏低 D.公司原有組織架構(gòu)不變
A.將SBU調(diào)整為矩陣制組織結(jié)構(gòu) B.修訂了員工行為守則,并初步制定了公司內(nèi)部刊物宣傳公司理念 C.完善了公司內(nèi)部控制制度 D.與大股東進(jìn)行溝通,其最終同意暫不分紅,以支持企業(yè)海外進(jìn)行拓展
A.競(jìng)爭(zhēng)變化 B.心理變化 C.生理變化 D.環(huán)境變化