問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)法基本原則的作用有哪些？
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勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）
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醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是（）
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團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議為30人以上的團(tuán)體爭(zhēng)議，由（）個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
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分權(quán)管理屬于（）
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《公費(fèi)醫(yī)療管理辦法》是在什么時(shí)候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
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下面哪個(gè)國(guó)家最先制定社會(huì)福利保障立法（）
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情下，以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是（）
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下列法律文書，不屬于勞動(dòng)者可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的是（）
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下列是雇主義務(wù)的是（）
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城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員年滿（），累計(jì)繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險(xiǎn)待的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題