是指對照公認(rèn)的領(lǐng)先組織或最強的競爭對手持續(xù)的組織的產(chǎn)品,服務(wù),過程等關(guān)鍵的成功因素進行衡量的結(jié)構(gòu)化的過程。
是指組織的一種正式的文件,用于表明期望員工遵守的基本價值觀和道德準(zhǔn)則。
是一個過程中始終存在的,非人力可控的而成為過程的固有的組成部分的那些變異因素。