單項選擇題企業(yè)招聘員工經(jīng)常運用知識考試,以下屬于知識考試優(yōu)點的是()
A、公平
B、強調(diào)記憶能力
C、閱卷不統(tǒng)一
D、沒有可比性
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1.單項選擇題心理測試有許多類型,下列從內(nèi)容上劃分的是()
A、紙筆測試
B、個性測驗
C、投射法
D、心理試驗法
2.單項選擇題第一位展開心理測試活動的美國心理學(xué)家是()
A、馮特
B、高爾根
C、卡特
D、克曼
3.單項選擇題屬于職業(yè)招聘人員缺點的是()
A、針對性強
B、策劃難度高
C、應(yīng)聘者的情況比較了解
D、效果立竿見影
4.單項選擇題職業(yè)介紹機構(gòu)的主要優(yōu)點是()
A、應(yīng)聘者面廣,很難形成裙帶關(guān)系
B、需要一定的費用
C、應(yīng)聘者的情況不夠了解
D、不一定有需要崗位的合適人選
5.單項選擇題以下不屬于公開招聘的是()
A、刊登廣告
B、校園招聘
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、通過職業(yè)招聘人員招聘
最新試題
下列內(nèi)容屬于福利的是()
題型:多項選擇題
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
題型:單項選擇題
精神激勵包括()
題型:多項選擇題
激勵時需要注意什么?
題型:問答題
()是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求,通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
題型:單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
題型:單項選擇題
如何理解品位分類的含義?
題型:問答題
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()
題型:單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位屬于()。
題型:單項選擇題