A、人員測(cè)評(píng)
B、績(jī)效評(píng)估
C、薪酬管理
D、工作分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、技術(shù)/職能能力型職業(yè)錨
B、管理能力型職業(yè)錨
C、安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨
D、創(chuàng)造型職業(yè)錨
A、35歲至50歲
B、35歲至55歲
C、40歲至50歲
D、40歲至55歲
A、簡(jiǎn)歷、初試、面試
B、初試、面試、談判
C、簡(jiǎn)歷、面試、談判
D、簡(jiǎn)歷、初試、談判
A、制定個(gè)人評(píng)估
B、確定個(gè)人、組織和行業(yè)類型
C、準(zhǔn)備組織生活
D、爭(zhēng)取工作要約
A.職業(yè)錨
B.職業(yè)梯
C.職業(yè)策劃
D.工作進(jìn)展輔助
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
中國文官制度的籌建時(shí)期是在()
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有()
員工食堂屬于()
事業(yè)單位屬于()。
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級(jí)工資條件的,從何時(shí)起增加薪級(jí)工資?()
()是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
公開考核辦法及考核程序,采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的()