A、評(píng)估者的注意力不會(huì)過度集中在分值上 B、為員工工作成果樹立明確的目標(biāo),能激勵(lì)員工盡量向目標(biāo)靠攏 C、直接、可靠,被評(píng)估者更易接受反饋、提高自身績(jī)效 D、最能體現(xiàn)組織目標(biāo)和評(píng)估目的
A、量表評(píng)估法 B、關(guān)鍵事件法 C、混合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估法 D、等級(jí)分配法